En un inicio de año marcado por la desaceleración de crecimiento, la alta inflación y la incertidumbre global, los expertos tienen la mirada puesta en las proyecciones del mercado laboral. En este contexto, la última encuesta “Balance 2022 y expectativas 2023” realizada por el portal de empleos Laborum, reveló de seis de cada diez chilenos no están conformes con su empleo actual.
En el sondeo, donde participaron 8.204 trabajadores a nivel regional: 2.532 de Ecuador, 1.684 de Argentina, 1.503 de Perú, 1.270 de Chile y 1.215 de Panamá, se explora la percepción del año laboral que pasó y lo que se espera del que recién comienza.
Según los resultados, Chile ocupa el tercer lugar en el ranking de los trabajadores más insatisfechos de la región con un 60%, cifra superior al promedio de los países que llega a 56%. El primer lugar lo ocupa Argentina con el 67% y le sigue Panamá con el 66%. El cuarto lugar se lo lleva Ecuador con un 57% y, por último, Perú, con un 40%.
SALARIOS
El 65% de los chilenos tampoco está conforme con su sueldo, siendo el más alto respeto del resto de los países. Le sigue con un 61% los argentinos, el el 58% de los ecuatorianos y peruanos y el 55% de los panameños. En promedio, el 59% de la región está inconforme con su remuneración.
De acuerdo con la encuesta de Laborum, el 30% solicitaría un aumento salarial entre un 15% y un 20%; un 27% respondió que solicitaría entre un 20% y un 40%; el 19% reconoce que más de un 40%; siendo el mismo porcentaje el que pediría entre un 10% y un 15%; y, por último, el 6% pediría una subuda del sueldo entre un 5% y un 10%.
En total, en la región, el 25% de las personas optaría por un aumento de entre un 20% y 40%, un 24% de entre un 15% y un 20%, otro 24% de entre un 10% y un 15%, el 19% de más de un 40%, y el 8% de entre un 5% y un 10%.
“Los resultados en torno a la expectativa de aumento de salarios se condicen con una realidad laboral que no está totalmente estable y que ha sido impactada por la creciente inflación, en el escenario de la pandemia. Además de las condiciones laborales de cada trabajador, la situación de incertidumbre a nivel país contribuyen a que las personas busquen formas de asegurarse y acomodarse a la realidad actual”, explicó Diego Tala, director de Laborum.
PERCEPCIÓN DEL AÑO LABORAL 2022
Pese a los resultados, la percepción de los chilenos respecto a su año laboral es buena. Frente a la pregunta “¿Alcanzaste los objetivos laborales que tenías determinados para el 2022?”, el 67% respondió que “sí, estoy muy conforme”. Sólo un 33% dijo no haberlos cumplido. A nivel regional, el promedio de las personas que afirmó haber cumplido estos objetivos se ubica en un 71%.
Respecto de los logros obtenidos en el 2022 en el ámbito laboral, el 38% de los trabajadores asegura que tuvo un aumento de sueldo; el 19% consiguió el trabajo que quería, el 18% obtuvo un ascenso y el 15% pudo trabajar menos horas, entre otros.
LO QUE SE VIENE EN EL 2023
Pensando en cómo se proyecta este año, el 73% de los chilenos advierte que está buscando un ascenso, siendo el promedio regional de un 78%.
Frente a la pregunta “¿Considera cambiar el rumbo laboral?”, nuevamente los datos reflejan la inconformidad de los chilenos con su trabajo actual: el 57% dice estar analizando cambiar de rumbo y el 20% comenta que no se encuentra cómodo en su empleo. Esto significa que un 77% está considerando cambiar de trabajo.
Dentro de los planes para este año, el 57% de los trabajadores piensa hacer un curso o capacitarse. Comparte este proyecto el 81% de los peruanos; el 72% de los chilenos y ecuatorianos y el 71% de los panameños. La media de la región es de 71%.
